ODLUKA BROJ 2024/02 REGIONALNOG UPRAVNOG ODBORA TRANSPORTNE ZAJEDNICE OD 14. NOVEMBRA 2024. GODINE O IZMENI I DOPUNI ODLUKE 2019/3 REGIONALNOG UPRAVNOG ODBORA TRANSPORTNE ZAJEDNICE OD 5. JUNA 2019. GODINE ("Sl. glasnik RS", br. 21/2025)

REGIONALNI UPRAVNI ODBOR TRANSPORTNE ZAJEDNICE,

u skladu sa Ugovorom o osnivanju Transportne zajednice, a posebno čl. 24 (1) i 30,

USVOJIO JE SLEDEĆU ODLUKU:

Jedini član

U Odluci br. 2019/3 Regionalnog Upravnog odbora Transportne zajednice od 5. juna 2019. godine, član 10.4 Aneksa II "Pravilnik o zaposlenima u Transportnoj zajednici", menja se i glasi:

"10.4 Porodiljsko odsustvo

(a) Trudnice imaju pravo, nakon dostavljanja lekarskog uverenja, na 20 nedelja porodiljskog odsustva uz punu platu. Odsustvo počinje najranije šest nedelja pre očekivanog datuma porođaja navedenog u potvrdi i završava se najranije 14 nedelja nakon datuma porođaja. U slučaju carskog reza, višestrukog ili prevremenog porođaja, ili rođenja deteta sa invaliditetom ili teškom bolešću, period odsustva je 24 nedelje. Prevremeno rođenje za potrebe odredbe označava rođenje pre navršene 34. nedelje trudnoće. U slučaju ozbiljne opasnosti za majku ili dete, porodiljsko odsustvo može početi ranije, uz dostavljanje lekarskog uverenja kojim se preporučuje trudničko odsustvo. U svim slučajevima porodiljsko odsustvo počinje najkasnije od datuma porođaja.

(b) Pravo na porodiljsko odsustvo zadržava se u potpunosti u slučaju da dete umre na porođaju ili ubrzo nakon toga.

(v) Godišnji odmor može da se koristi odmah, bez prekida, nakon porodiljskog odsustva.

(g) Zaposlena može da se vrati na posao pre isteka porodiljskog odsustva, ukoliko dostavi lekarsko uverenje koje dokazuje da je sposobna da obavlja svoje dužnosti".

Sačinjeno u Beogradu, 30. decembra 2024. godine.

Za Regionalni Upravni odbor
Predsednik,
Jasmina Radonjić, s.r.