PRAVILNIK O POSTUPKU UTVRĐIVANJA UVEĆANJA KOEFICIJENTA ZA OBRAČUN I ISPLATU PLATE ZAPOSLENIH LICA U POKRAJINSKOM SEKRETARIJATU ZA VISOKO OBRAZOVANJE I NAUČNOISTRAŽIVAČKU DELATNOST ("Sl. list AP Vojvodine", br. 26/2025)

Član 1

Pravilnikom o postupku utvrđivanja uvećanja koeficijenta za obračun i isplatu plate zaposlenih lica u Pokrajinskom sekretarijatu za visoko obrazovanje i naučnoistraživačku delatnost (u daljem tekstu: Pravilnik) utvrđuje se procenat uvećanja koeficijenta, radna mesta službenika koji imaju pravo na uvećanje, kriterijumi i način utvrđivanja visine uvećanja.

Član 2

Koeficijent za obračun i isplatu plate zaposlenih lica uvećava se:

1. zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti najviše do 10%;

2. zaposlenom koji rukovodi užom unutrašnjom jedinicom za 10%;

3. zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja najviše do 10%;

4. zaposlenom koji radi na poslovima inspekcijskog terenskog nadzora u neposrednom kontaktu sa subjektima nadzora najviše do 20%.

Član 3

Pravo na uvećanje koeficijenta zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti može se utvrditi licama raspoređenim na radnim mestima predviđenim Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mesta u Pokrajinskom sekretarijatu za visoko obrazovanje i naučnoistraživačku delatnost, koji su u okviru svojih poslova odgovorni za izvršenje složenih postupaka i aktivnosti.

Kriterijum za utvrđivanje uvećanja koeficijenta za obračun i isplatu plate, lica iz stava 1, je složenost poslovnog procesa, koji podrazumeva organizaciono ponašanje, metode i tehnike opservacije, prikupljanja, evidentiranja i obrade podataka, izradu izveštaja i evidencija, kao i tehnike i metode sprovođenja prethodne i naknadne analize efekata.

Koeficijent za obračun i isplatu plate navedenih lica uvećava se najviše do 10%.

Član 4

Pravo na uvećanje koeficijenta za obračun i isplatu plate zaposlenih lica, zaposlenom koji rukovodi užom unutrašnjom jedinicom, utvrđuje se za radno mesto načelnik odeljenja.

Kriterijum za utvrđivanje uvećanja koeficijenta za obračun i isplatu plate, lica iz stava 1, je rukovođenje užom unutrašnjom jedinicom.

Koeficijent za obračun i isplatu plate uvećava se za 10%.

Član 5

Pravo na uvećanje koeficijenta za obračun i isplatu plate zaposlenih lica, koja rade na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja, može se utvrditi za sledeća radna mesta:

- Radno mesto za materijalno-finansijske poslove u oblasti visokog obrazovanja i naučnoistraživačke delatnosti, u zvanju samostalni savetnik;

- Radno mesto za materijalno-finansijske poslove u oblasti visokog obrazovanja i naučnoistraživačke delatnosti, u zvanju savetnik;

- Radno mesto za materijalno-finansijske poslove u oblasti visokog obrazovanja, u zvanju savetnik;

- Radno mesto za materijalno-finansijske poslove, u zvanju savetnik;

- Radno mesto za materijalno-finansijske poslove, u zvanju mlađi savetnik:

- Radno mesto administrativno-tehničkog sekretara, u zvanju viši referent.

Kriterijum za utvrđivanje uvećanja koeficijenta za obračun i isplatu plate, lica iz stava 1, je rad na poslovima izvršenja budžeta, što podrazumeva poslove pripreme i izvršenja budžeta ili finansijskog plana, vođenje poslovnih knjiga i sastavljanje računovodstvenih izveštaja uz korišćenje budžetskog informacionog sistema budžeta trezora - BIS Trezor.

Koeficijent za obračun i isplatu plate, lica iz stava 1, uvećava se najviše do 10%.

Član 6

Pravo na uvećanje koeficijenta za obračun i isplatu plate zaposlenih lica, koji rade na poslovima inspekcijskog terenskog nadzora u neposrednom kontaktu sa subjektima nadzora, može se utvrditi službenicima u Sektoru za inspekcijske poslove i to za radna mesta:

- Pokrajinski prosvetni inspektor, u zvanju viši savetnik;

- Pokrajinski prosvetni inspektor, u zvanju samostalni savetnik;

- Pokrajinski prosvetni inspektor, u zvanju savetnik.

Kriterijum za utvrđivanje visine uvećanja koeficijenta za obračun i isplatu plate lica iz stava 1. je postupanje inspektora putem terenskog inspekcijskog nadzora.

Pokrajinskim prosvetnim inspektorima, koeficijent za obračun i isplatu plate lica se uvećava na osnovu planiranog broja terenskih inspekcijskih nadzora u neposrednom kontaktu sa subjektima nadzora u odnosu na ukupan broj inspekcijskih nadzora, najviše do 20%.

Planirani broj terenskih inspekcijskih nadzora utvrđuje neposredni rukovodilac na mesečnom nivou, najkasnije do kraja meseca za naredni mesec.

Član 7

Pokrajinski sekretar će odluku o visini uvećanja koeficijenta za obračun i isplatu plate zaposlenih lica doneti u skladu sa Pravilnikom, a na predlog podsekretara ili pomoćnika pokrajinskog sekretara nadležnog za sektor u kome su raspoređeni službenici koji ispunjavaju uslov za uvećanje koeficijenta.

Član 8

Pokrajinski sekretar će u roku od 15 dana od stupanja na snagu Pravilnika, doneti rešenja kojima će utvrditi uvećanje koeficijenta za obračun i isplatu plate zaposlenih lica, koja ispunjavaju uslove za uvećanje, saglasno odredbama ovog Pravilnika.

Član 9

Pravilnik stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u Službenom listu AP Vojvodine.