PRAVILNIK O PLATAMA I ZVANJIMA ZAPOSLENIH U GRADSKOJ UPRAVI GRADA BORA ("Sl. list grada Bora", br. 17/2025)

Član 1

Ovim Pravilnikom utvrđuju se zvanja, zanimanja, koeficijenti za obračun i isplatu plata, napredovanje zaposlenih, naknade plata i druga primanja zaposlenih u Gradskoj upravi grada Bora (u daljem tekstu: Gradska uprava).

ZVANJA I ZANIMANJA U GRADSKOJ UPRAVI

Član 2

Zaposleni u Gradskoj upravi stiču zvanja utvrđena ovim Pravilnikom u skladu sa Zakonom o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicama lokalne samouprave (u daljem tekstu: Zakon).

Zvanja izražavaju stručna svojstva zaposlenog i njegovu osposobljenost za vršenje poslova određenog stepena složenosti u Gradskoj upravi.

Opšti i posebni uslovi za sticanje zvanja utvrđeni su ovim Pravilnikom i u skladu za Zakonom.

Za zaposlene sa odgovarajućom školskom spremom koji rade na odgovarajućim radnim mestima u Gradskoj upravi, za koje se ne utvrđuje zvanje, određuje se zanimanje u smislu Zakona i ovog Pravilnika.

Član 3

Zaposleni u Gradskoj upravi mogu sticati sledeća zvanja:

1. U okviru visoke školske spreme (najmanje 240 ESPB bodova ili četvorogodišnje studije) samostalni savetnik, savetnik i mlađi savetnik.

2. U okviru visoke školske spreme (najmanje 180 ESPB bodova ili studije do tri godine) saradnik i mlađi saradnik.

3. U okviru srednje školske spreme: viši referent, referent i mlađi referent.

Član 4

Zvanja iz člana 3. ovog Pravilnika stiču se pod uslovima i na način propisan Zakonom.

NAPREDOVANJE ZAPOSLENIH

Član 5

Zaposleni u Gradskoj upravi napreduju sticanjem višeg zvanja.

Radi utvrđivanja postojanja uslova za napredovanje, rad zaposlenih se ocenjuje jednom godišnje, najkasnije do 15. januara tekuće godine za prethodnu godinu.

Postupak ocenjivanja i napredovanja zaposlenih u Gradskoj upravi vrši se u skladu i na način propisan Zakonom o podzakonskim aktom donetim na osnovu istog.

PLATA I NAKNADA PLATE ZAPOSLENIH

Elementi za utvrđivanje plate

Član 6

Zaposleni ima pravo na odgovarajuću platu, koja se utvrđuje u skladu sa Zakonom, Uredbom o koeficijentima za obračun i isplatu plata imenovanih i postavljenih lica i zaposlenih u državnim organima ("Sl. glasnik RS", br. 44/08 - prečišćen tekst, 2/12, 113/17 - dr. zakon, 23/18, 95/18 - dr. zakon, 86/19 - dr. zakon, 157/20 - dr. zakon, 123/21 - dr. zakon, 19/25 - dr. zakon i 39/25) -

Plate zaposlenih se utvrđuje na osnovu:

1) Osnovice za obračun plata,

2) Koeficijenta koji se množi osnovicom,

3) Dodatka na platu

4) Obaveza koji zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa Zakonom.

Član 7

Osnovna plata se određuje množenjem koeficijenta sa osnovicom za obračun plata.

Osnovicu za zaposlene u Gradskoj upravi utvrđuje Vlada Republike Srbije.

Koeficijent za obračun plata zaposlenih u Gradskoj upravi izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu

Član 8

Plata se isplaćuje u dva dela i to prvi deo do 05.u tekućem mesecu za prethodni mesec, a drugi deo najkasnije do 20. u tekućem mesecu za prethodni mesec.

Poslodavac je dužan da zaposlenom prilikom svake isplate dostavi obračun plate.

Član 9

Za obračun i isplatu plata zaposlenih Gradskoj upravi primenjuju se sledeći koeficijenti:

R. broj	ZVANJA**	KOEFICIJENT
1.	Samostalni savetnik (po uredbi samostalni stručni saradnik)	12,05
2.	Savetnik (po Uredbi	10,77
	viši stručni saradnik) i nameštenik prve vrste
3.	Mlađi savetnik (po Uredbi stručni saradnik), prevodilac, bibliotekar i nameštenik druge vrste	10,45
4.	Saradnik	9,91
5.	Mlađi saradnik	8,95
6.	Viši referent, visokokvalifikovan radnik, stenograf i nameštenik treće vrste	8,85
7.	Referent, mlađi referent, daktilograf i nameštenik četvrte vrste	8,74
8.	Kvalifikovan radnik	8,00
9.	Nekvalifikovan radnik i nameštenik pete vrste	6,40

**U tabeli su prikazana zvanja iz Zakona o zaposlenima u autonomnim pokrajinama i jedinicima lokalne samouprave upodobljena sa zvanjima iz Uredbe o koeficijentima za obračun i isplatu plata imenovanih i postavljenih lica zaposlenih u državnim organima, koja se primenjuje do početka primene Zakona o platama službenika i nameštenika u organima autonomne pokrajine i jedinicima lokalne samouprave.

Član 10

Koeficijent iz člana 9. ovog Pravilnika uvećava se po osnovu složenosti i odgovornosti poslova, za dodatni koeficijent i to:

R. broj	ZVANJA	DODATNI KOEFICIJENT
1.	Za samostalnog savetnika načelnika odeljenja i službe	12,76
2.	Za samostalnog savetnika i zamenika načelnika i šefa odseka	12,76
3.	Za samostalnog savetnika i šefa odseka	12,70
4.	Za samostalnog savetnika i rukovodioca/koordinatora kancelarije	12,62
5.	Samostalni savetnik	12,60
6.	Savetnik i nameštenik prve vrste	12,71
7.	Mlađi savetnik	9,51
8.	Nameštenik druge vrste	9,27
9.	Saradnik	6,25
10.	Mlađi saradnik	5,79
11.	Nameštenik treće vrste	5,78
12.	Viši referent	3,82
13.	Referent	3,71
14.	Mlađi referent	3,36
15.	Nameštenik četvrte vrste	3,15
15.	Nameštenik pete vrste	5,28

Član 11

Koeficijent iz člana 9. i 10. ovog Pravilnika može se uvećati:

- zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti - najviše do 10%, s tim da ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih;

-zaposlenom koji rukovodi unutrašnjom organizacionom jedinicom - 10%;

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja - najviše do 10%

- zaposlenom na poslovima komunalnog milicionera - 10%

- zaposlenom koji radi na poslovima inspekcijskog terenskog nadzora u neposrednom kontaktu sa subjektima nadzora - najviše do 20%

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz stava 1. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Dodatak za vreme provedeno u radnom odnosu

Član 12

Zaposleni ima pravo na dodatak na osnovu plate u visini od 0,4% osnovne plate za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu (minuli rad) u državnom organu, nezavisno od toga u kom organu je radio i da li je organ u kome je zaposleni radio u međuvremenu promenio naziv, oblik organizovanja ili je prestao da postoji.

Pravo na minuli rad ostvaruje se i za godine rada kod poslodavca od koga je organ, odnosno poslodavac preuzeo nadležnosti, poslove i zaposlene.

Zaposleni ostvaruje pravo na minuli rad i za godine rada provedene u organima ranijih saveznih država čiji je pravni sledbenik Republika Srbija, a koji su usled promene državnog uređenja prestali da postoje.

Član 13

Ostala prava i obaveze zaposlenih u Gradskoj upravi ostvaruju se u skladu sa Zakonom, podzakonskim aktima i Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave.

Član 14

Zaposleni ima pravo na naknadu plate u visini od 100% osnovne plate za mesec u kome je privremeno odsustvovao sa rada zbog potvrđene zarazne bolesti COVID-19 ili zbog mere izolacije ili samoizolacije naložene u vezi sa tom bolešću, a koja je nastupila kao posledica neposrednog izlaganja riziku po osnovu obavljanja poslova i radnih zadataka, odnosno službenih dužnosti i kontakata sa licima kojima je potvrđena bolest CPVOD-19 ili naložena mera izolacije ili samoizolacije.

Zaposleni ostvaruju pravo iz stava 1.ovog člana tako što se:

1) za prvih 30 dana odsustva sa rada, isplata visine naknade plate vrši iz sredstava budžeta poslodavca;

2) počev od 31.dana odsustva sa rada, isplata visine naknade plate vrši iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja do zakonom propisane visine naknade plate, a iz sredstava poslodavca, odnosno iz sredstava budžeta poslodavca za preostali iznos razlike do visine od 100% osnovne plate.

Pravo na naknadu plate iz stava 1. i 2. ovog člana, ostvaruje i zaposleni koji je odsustvovao sa rada iz razloga navedenih u stavu 1. ovog člana u periodu za koji do dana stupanja na snagu ovog Pravilnika nije izvršen konačni obračun i isplata naknade plate po osnovu privremene sprečenosti za rad.

Odsustvo sa rada iz stava 1. ovog člana zaposleni dokazuju rešenjem nadležnog organa (sanitarnog inspektora, organa nadležnog za kontrolu prelaženja državne granice, carinskog organa, izvodom iz evidencije Ministarstva unutrašnjih poslova i dr.) ili

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 15

Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o platama i zvanjima zaposlenih u Gradskoj upravi grada Bora ("Službeni list grada Bora", br. 3/20 i 23/20).

Član 16

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu grada Bora".