PRAVILNIKO PLATAMA ZAPOSLENIH U GRADSKOJ UPRAVI GRADA SUBOTICE("Sl. list grada Subotice", br. 17/2025) |
Ovim Pravilnikom uređuje se način utvrđivanja plata i dodataka na platu zaposlenih u Gradskoj upravi Grada Subotice (u daljem tekstu: Gradska uprava).
Plata zaposlenih u Gradskoj upravi utvrđuje se na osnovu:
1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica),
2) koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu: koeficijent),
3) dodatka na platu i
4) obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom.
Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje Vlada Republike Srbije.
Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu. Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.
Dodatak na platu pripada za:
1) vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) - u visini od 0,4% od osnovice, za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca u javnom sektoru, u smislu člana 1. Zakona o platama u državnim organima i javnim službama, i člana 35. Kolektivnog ugovora za zaposlene u organima Grada Subotice,
2) dežurstvo i druge slučajeve rada dužeg od punog radnog vremena određene propisima (prekovremeni rad),
3) rad na dan državnog i verskog praznika,
4) dnevnu naknadu za povećane troškove rada i boravka na terenu (terenski dodatak) i
5) rad noću (između 22,00 i 6,00 časova narednog dana) ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju koeficijenta.
Dodatak na platu iz stava 1. Tačke 2, 3, 4 i 5 ovog člana obračunava se i isplaćuje u visini utvrđenoj Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave.
Prekovremeni rad zaposlenih odobrava načelnik Gradske uprave, na predlog sekretara Sekretarijata, šefa Kabineta Gradonačelnika i šefa Odeljenja za ljudske resurse a u trajanju u skladu sa zakonom.
Plata utvrđena u smislu člana 2. ovog Pravilnika isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.
Za utvrđivanje plata zaposlenih u Gradskoj upravi primenjuju se sledeći koeficijenti prema zvanjima i zanimanjima:
- 12,05 - samostalni savetnik
- 10,77 - savetnik
- 10,45 - mlađi savetnik
- 9,91 - saradnik
- 8,95 - mlađi saradnik
- 8,85 - viši referent, stenograf, visokokvalifikovani radnik
- 8,74 - referent, mlađi referent i nameštenik četvrte vrste
- 8,00 - kvalifikovani radnik
- 6,40 - nekvalifikovani radnik, nameštenik pete vrste
Koeficijent iz člana 7. ovog Pravilnika, za zaposlene u Gradskoj upravi uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti poslova, za dodatni koeficijent i to:
Rukovodioci osnovnih organizacionih jedinica:
- 12,76 Sekretar Sekretarijata i zamenik sekretara Sekretarijata u zvanju samostalni savetnik
- 12,76 šef Kabineta gradonačelnika u zvanju samostalni savetnik
- 12,76 šef Odeljenja za ljudske resurse u zvanju samostalni savetnik
Rukovodioci užih organizacionih jedinica:
- 12,65 šef Službe u zvanju samostalni savetnik
- 12,65 načelnik Komunalne milicije u zvanju samostalni savetnik
- 12,60 rukovodilac Odseka u zvanju samostalni savetnik
Izvršilačka radna mesta:
- 12,71 za izvršioce na poslovima inspekcije u zvanju savetnik
- 12,71 za izvršioce u Sekretarijatu za finansije i u Sekretarijatu lokalne poreske administracije u zvanju savetnik
- 12,40 za ostale izvršioce u zvanju savetnik
- 9,51 za izvršioce u zvanju mlađeg savetnika
- 6,25 za izvršioce u zvanju saradnika
- 5,79 za izvršioce u zvanju mlađeg saradnika
- 3,82 za izvršioce u zvanju viši referent
- 3,71 za izvršioce u zvanju referent
- 3,36 za izvršioce u zvanju mlađi referent
- 3,15 za nameštenike četvrte vrste
- 5,28 za nameštenike pete vrste
Koeficijent iz člana 7. ovog pravilnika, uvećan za koeficijent utvrđen u skladu sa stavom 1. ovog člana, uvećava se:
1. 10 % zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti s tim da ovaj broj zaposlenih ne može preći 2% od ukupnog broja zaposlenih
2. 10% zaposlenima koji rukovode osnovnim i unutrašnjim organizacionim jedinicama:
- sekretar Sekretarijata
- zamenik Sekretara sekretarijata
- šef Kabineta Gradonačelnika
- šef Odeljenja za ljudske resurse
- šef Službe
- načelnik Komunalne milicije
- rukovodilac Odseka
3. 10% zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta ili finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovodstvenih izveštaja:
- izvršioci u Sekretarijatu za finansije - izvršioci u Sekretarijatu lokalne poreske administracije
- zaposleni koji su rešenjem načelnika Gradske uprave odgovorni za kontrolu računovodstvenih isprava
- izvršioci na poslovima javnih nabavki
4. 10% zaposlenom na poslovima komunalnog milicionara
5. 20% sekretaru Sekretarijata za inspekcijsko nadzorne poslove,
6. 15% šef Službe za inspekcijsko nadzorne poslove i šef Službe za izvršenje,
7. 10% zaposlenom koji radi na poslovima inspekcijskog nadzora u neposrednom kontaktu sa subjektima nadzora
Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz stava 2. ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.
Rešenje o određivanju koeficijenta za obračun plate zaposlenih lica u Gradskoj upravi donosi načelnik Gradske uprave.
Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o platama zaposlenih u Gradskoj upravi Grada Subotice (prečišćen tekst) ("Službeni list Grada Subotice ", br. 22/15, 02/17, ispravka 03/17, 35/17 i 21/18).
Pravilnik o platama zaposlenih u Gradskoj upravi Grada Subotice objavljuje se u "Službenom listu Grada Subotice".
Ovaj pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Subotice ", a po pribavljanju saglasnosti Gradskog veća, a primenjuje se počev od obračuna i isplate plata zaposlenih u Gradskoj upravi Grada Subotice za maj 2025. godine.