PRAVILNIK O PLATAMA ZAPOSLENIH U GRADSKOJ UPRAVI GRADA VRANJA, GRADSKOM PRAVOBRANILAŠTVU GRADA VRANJA I SLUŽBI INTERNE REVIZIJE GRADA VRANJA ("Sl. glasnik Grada Vranja", br. 12/2025)

Član 1

Ovim Pravilnikom uređuje se način utvrđivanja plata i dodataka na platu zaposlenih u Gradskoj upravi grada Vranja (u daljem tekstu: Gradska uprava), Gradskom pravobranilaštvu grada Vranja (u daljem tekstu: Gradsko pravobranilaštvo) i Službi interne revizije grada Vranja (u daljem tekstu: Služba interne revizije).

Član 2

Plate zaposlenih u Gradskoj upravi, Gradskom pravobranilaštvu i Službi interne revizije utvrđuju se na osnovu:

1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);

2) koeficijenta;

3) dodatka na platu;

4) obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom.

Osnovnu platu zaposlenih čini proizvod osnovice i koeficijenta.

Član 3

Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje Vlada Republike Srbije.

Član 4

Koeficijent izražava složenost poslova, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Koeficijent sadrži i dodatak na ime naknade za ishranu u toku rada i regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

Član 5

Dodatak na platu pripada za:

1) Vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad) u visini od 0,4% osnovne plate za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu (minuli rad) u državnom organu, organu autonomne pokrajine, odnosno organu lokalne samouprave, i u ustanovama i javnim preduzećima čiji je osnivač grad Vranje ili Republika Srbija, nezavisno od toga u kom organu je radio i da li je organ u kome je zaposleni radio u međuvremenu promenio naziv, oblik organizovanja ili je prestao da postoji.

Pravo na minuli rad ostvaruje se i za godine rada kod poslodavca od koga je organ, odnosno poslodavac preuzeo nadležnosti, poslove i zaposlene.

Zaposleni ostvaruje pravo na minuli rad i za godine rada provedene u organima ranijih saveznih država čiji je pravni sledbenik Republika Srbija, a koji su usled promene državnog uređenja prestali da postoje.;

2) dežurstvo i druge slučajeve rada dužeg od punog radnog vremena određene propisima (prekovremeni rad);

3) rad na dan državnog i verskog praznika;

4) dnevnu naknadu za povećane troškove rada i boravka na terenu (terenski dodatak);

5) rad noću (između 22,00 i 6,00 časova narednog dana), ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju koeficijenta.

Osnovicu za obračun dodatka na platu čini osnovna plata.

Član 6

Plata utvrđena u smislu člana 2. ovog Pravilnika isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.

Član 7

Koeficijenti za obračun i isplatu plata zaposlenih iznose:

- 12,05 za samostalnog savetnika

- 10,77 za savetnika i nameštenika prve vrste

- 10,45 za mlađeg savetnika i nameštenika druge vrste

- 9,91 za saradnika

- 8,95 za mlađeg saradnika

- 8,85 za višeg referenta i nameštenika treće vrste

- 8,74 za referenta, mlađeg referenta i nameštenika četvrte vrste

- 6,40 za nameštenika pete vrste.

Član 8

Koeficijent iz člana 7. ovog Pravilnika, uvećava se po osnovu složenosti i odgovornosti poslova, za dodatni koeficijent, i to:

- 12,60 za samostalnog savetnika

- 12,30 za savetnika i nameštenika prve vrste

- 9,00 za mlađeg savetnika i nameštenika druge vrste

- 5,75 za saradnika

- 5,18 za mlađeg saradnika i nameštenika treće vrste

- 3,26 za višeg referenta i referenta

- 3,15 za nameštenika četvrte vrste i mlađeg referenta

- 5,28 za nameštenika pete vrste.

Član 9

Koeficijent iz člana 7.ovog Pravilnika, uvećan za koeficijent utvrđen za zvanje i zanimanje u skladu sa članom 8.ovog Pravilnika, uvećava se i to:

- zaposlenom koji rukovodi osnovnom unutrašnjom organizacionom jedinicom i posebnom organizacionom jedinicom (Odeljenje, Služba i Kabinet gradonačelnika) -10%

- zaposlenom koji rukovodi užom organizacionom jedinicom (Odsek i Grupa) i Područnom jedinicom Komunalne milicije - 5%

- zaposlenom koji koordinira najsloženije aktivnosti - najviše 10%

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju budžeta - 10%

- zaposlenom koji radi na pripremi i izvršenju finansijskog plana, vođenju poslovnih knjiga i sastavljanju računovostvenih izveštaja - 5%

- zaposlenom na poslovima komunalnog milicionara - 10%

Zaposlenom koji ima pravo na uvećanje koeficijenta po više osnova iz stava 1.ovog člana, ukupno uvećanje koeficijenta ne može biti veće od 10%.

Član 10

Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje da važi Pravilnik o zvanjima, zanimanjima i koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u Gradskoj upravi grada Vranja ("Službeni glasnik grada Vranja", br. 4/2012, 26/2012, 27/2014, 11/2015, 28/2017, 22/2018, 40/2020, 9/2021 i 30/2022) i Pravilnik o zvanjima, zanimanjima i koeficijentima za obračun i isplatu plata zaposlenih u Gradskom javnom pravobranilaštvu ("Službeni glasnik grada Vranja", br. 7/2012)

Član 11

Ovaj Pravilnik stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku grada Vranja", a primenjuje se na obračun i isplatu plata počev od plate za maj 2025. godine.