ODLUKAO OSNIVANJU KREATIVNE USTANOVE KULTURE NOVOG SADA, NOVI SAD("Sl. list Grada Novog Sada", br. 59/2025) |
Ovom odlukom osniva se Kreativna ustanova kulture Novog Sada, Novi Sad (u daljem tekstu: Ustanova) kao ustanova kulture.
Ustanova posluje u skladu sa propisima o javnim službama i propisima kojima se uređuje oblast kulture.
Osnivač Ustanove je Grad Novi Sad (u daljem tekstu: Grad).
Prava i obaveze u ime osnivača vršiće Skupština Grada Novog Sada (u daljem tekstu: Skupština Grada).
Naziv Ustanove je: Kreativna ustanova kulture Novog Sada, Novi Sad.
Skraćeni naziv Ustanove je: KUNS, Novi Sad.
Ustanova ima svojstvo pravnog lica.
Ustanova u pravnom prometu sa trećim licima istupa u svoje ime i za svoj račun.
Sedište Ustanove je u Novom Sadu, Trg slobode broj 3.
Ustanova ima svoj pečat i štambilj.
Izgled i sadržina pečata i štambilja uređuju se Statutom Ustanove.
Ustanova može da ima znak (logo) koji sadrži naziv i sedište Ustanove, a čiji izgled i sadržinu utvrđuje Upravni odbor Ustanove.
Pretežna delatnost Ustanove je:
• 90.04 - Rad umetničkih ustanova
Pored pretežne delatnosti iz stava 1. ovog člana Ustanova obavlja i sledeće delatnosti:
• 90.03 - Umetničko stvaralaštvo
• 90.01 - Izvođačka umetnost
• 90.02 - Druge umetničke delatnosti u okviru izvođačke umetnosti
• 91.02 - Delatnost muzeja, galerija i zbirki
• 93.29 - Ostale zabavne i rekreativne delatnosti
• 85.52 - Umetničko obrazovanje
• 85.59 - Ostalo obrazovanje
• 85.60 - Pomoćne obrazovne delatnosti
• 72.20 - Istraživanje i razvoj u društvenim i humanističkim naukama
• 73.11 - Delatnost reklamnih agencija
• 74.10 - Specijalizovane dizajnerske delatnosti
• 58.11 - Izdavanje knjiga
• 58.14 - Izdavanje časopisa i periodičnih izdanja
• 58.19 - Ostala izdavačka delatnost
• 59.11. - Proizvodnja kinematografskih dela, audio-vizuelnih proizvoda i televizijskog programa
• 59.12. - Delatnosti koje slede nakon faze sni manja u proizvodnji kinematografskih dela i televizijskog programa
• 59.14. - Delatnost prikazivanja kinematografskih dela
• 62.01 - Računarsko programiranje
• 62.02 - Konsultantske delatnosti u oblasti informacione tehnologije
• 63.99 - Informacione uslužne delatnosti na drugom mestu nepomenute
• 82.30 - Organizovanje sastanaka i sajmova.
Pored delatnosti iz st. 1. i 2. ovog člana, Statutom Ustanove se mogu utvrditi i druge delatnosti Ustanove, uz saglasnost osnivača.
Sredstva za osnivanje i početak obavljanja delatnosti Ustanove obezbeđuju se u budžetu Grada Novog Sada (u daljem tekstu: budžet Grada).
Ustanova se finansira iz budžeta Grada i drugih izvora predviđenih zakonom, a na osnovu godišnjeg programa rada na koji saglasnost daje Skupština Grada.
Predlog godišnjeg programa rada Ustanove sadrži posebno iskazana sredstva potrebna za finansiranje programa i projekata u kulturi, kao i sredstva potrebna za finansiranje tekućih rashoda i izdataka.
Ustanova podnosi Gradskoj upravi za kulturu (u daljem tekstu: Gradska uprava) predlog godišnjeg programa rada i predlog finansijskog plana za narednu godinu sa projekcijama za naredne dve godine, najkasnije do 20. jula tekuće godine.
Visinu sredstava iz budžeta Grada za finansiranje, odnosno sufinansiranje delatnosti Ustanove utvrđuje Skupština Grada odlukom o budžetu, na osnovu predloga godišnjeg programa rada i predloga finansijskog plana Ustanove za narednu godinu i projekcija za naredne dve godine.
Gradska uprava utvrđuje koji će se kulturni programi, odnosno delovi programa, tekući rashodi i izdaci Ustanove finansirati sredstvima iz budžeta Grada.
Gradska uprava zaključuje sa Ustanovom godišnji ugovor o finansiranju delatnosti Ustanove.
Sredstva iz budžeta Grada koriste se u skladu sa zakonom kojim se uređuje budžetski sistem.
Ustanova je dužna da namenski koristi preneta finansijska sredstva i podnese izveštaj o realizaciji kulturnih programa i projekata Gradskoj upravi u roku od 30 dana od dana završetka programa, odnosno projekata, za koji su dodeljena sredstva iz budžeta Grada, sa dokazima o namenskom korišćenju finansijskih sredstava.
Izveštaj je sastavni deo dokumentacije kojom Ustanova pravda namenski utrošena sredstva.
Ustanova je dužna da najkasnije do 15. marta tekuće godine, podnese Skupštini Grada izveštaj o radu i finansijskom poslovanju za prethodnu godinu.
Obaveza Ustanove je da svojim radom doprinese očuvanju, istraživanju, proučavanju, predstavljanju, prikupljanju i podsticanju domaćeg kulturnog i umetničkog nasleđa, kao i domaćeg kulturnog i umetničkog savremenog stvaralaštva.
Organi Ustanove su:
- direktor,
- Upravni odbor,
- Nadzorni odbor.
Direktora Ustanove imenuje Skupština Grada, na period od četiri godine i može biti ponovo imenovan.
Direktor se imenuje na osnovu prethodno sprovedenog javnog konkursa koji raspisuje i sprovodi Upravni odbor, uz prethodnu saglasnost Gradskog veća Grada Novog Sada (u daljem tekstu: Gradsko veće).
Javni konkurs iz stava 2. ovog člana raspisuje se najkasnije 60 dana pre isteka mandata direktora.
Javni konkurs iz stava 2. ovog člana objavljuje se na sajtu Nacionalne službe za zapošljavanje, na oglasnoj tabli ili u prostorijama Ustanove i u najmanje jednim dnevnim novinama koje se distribuiraju na celoj teritoriji Republike.
Rok za podnošenje prijava na javni konkurs iz stava 2. ovog člana ne može biti kraći od osam ni duži od 15 dana od dana oglašavanja javnog konkursa.
Upravni odbor je dužan da postupa sa prijavama na javni konkurs iz stava 2. ovog člana, u skladu sa zakonom kojim se uređuje upravni postupak.
Upravni odbor obavlja razgovor sa kandidatima koji ispunjavaju uslove iz javnog konkursa iz stava 2. ovog člana i u roku od 30 dana od dana završetka javnog konkursa dostavlja Skupštini Grada obrazloženi predlog liste kandidata.
Lista kandidata sadrži mišljenje Upravnog odbora o stručnim i organizacionim sposobnostima svakog kandidata i zapisnik o obavljenom razgovoru.
Skupština Grada imenuje direktora sa liste kandidata, na predlog nadležnog radnog tela.
Javni konkurs iz stava 2. ovog člana nije uspeo, ukoliko Upravni odbor utvrdi da nema kandidata koji ispunjava uslove da uđe u izborni postupak, o čemu je dužan da obavesti Skupštinu Grada, odnosno ukoliko Skupština Grada ne imenuje direktora sa liste kandidata.
Ukoliko Upravni odbor ne raspiše javni konkurs u roku koji je utvrđen u stavu 3. ovog člana, obavezan je da o razlozima zbog kojih javni konkurs nije raspisan obavesti Skupštinu Grada.
Kandidat za direktora mora imati visoko obrazovanje i najmanje pet godina radnog iskustva u kulturi.
Ostali uslovi za izbor kandidata za direktora utvrđuju se Statutom Ustanove.
Kandidat za direktora dužan je da predloži program rada i razvoja ustanove, kao sastavni deo konkursne dokumentacije.
Skupština Grada može imenovati vršioca dužnosti direktora, bez prethodno sprovedenog javnog konkursa, u slučaju kada direktoru prestane dužnost pre isteka mandata, odnosno kada javni konkurs za direktora nije uspeo.
Vršilac dužnosti direktora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Isto lice ne može biti dva puta imenovano za vršioca dužnosti direktora.
Vršilac dužnosti direktora mora da ispunjava uslove za izbor kandidata za direktora utvrđene zakonom, ovom odlukom i Statutom Ustanove.
Vršilac dužnosti direktora ima sva prava, obaveze i ovlašćenje direktora.
Direktor:
- organizuje i rukovodi radom Ustanove,
- donosi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova,
- izvršava odluke Upravnog odbora,
- zastupa Ustanovu bez ograničenja,
- stara se o zakonitosti rada Ustanove,
- odgovoran je za sprovođenje programa Ustanove,
- odgovoran je za materijalno-finansijsko poslovanje i zakonitost rada Ustanove,
- vrši druge poslove utvrđene zakonom, ovom odlukom i Statutom Ustanove.
Dužnost direktora prestaje istekom mandata ili razrešenjem.
Skupština Grada će razrešiti direktora pre isteka mandata:
- na lični zahtev,
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona, ove odluke ili drugih opštih akata,
- nastupanjem nekog od uslova za prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom,
- ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Ustanovi ili zanemaruje, odnosno nesavesno izvršava svoje obaveze tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu Ustanove,
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje te dužnosti, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti direktora,
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Ustanove.
Predsednika i članove Upravnog odbora imenuje i razrešava Skupština Grada iz reda istaknutih stručnjaka i poznavalaca kulturne delatnosti.
Predsednik i članovi Upravnog odbora imenuju se na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Upravni odbor ima predsednika i četiri člana, od kojih se jedan imenuje iz reda zaposlenih u Ustanovi.
Član Upravnog odbora iz reda zaposlenih u Ustanovi imenuje se na predlog reprezentativnog sindikata Ustanove, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.
U slučaju da u Ustanovi postoji više reprezentativnih sindikata, člana Upravnog odbora iz reda zaposlenih, sindikati predlažu sporazumno.
Sastav Upravnog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 40% predstavnika manje zastupljenog pola.
U slučaju sprečenosti predsednika Upravnog odbora, sednicu Upravnog odbora može zakazati i njom predsedavati, najstariji član Upravnog odbora.
Skupština Grada može, do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Upravnog odbora.
Skupština Grada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Upravnog odbora i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Upravnog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Upravnog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Predsedniku i članovima Upravnog odbora pripada naknada za rad, u visini utvrđenoj odlukom kojom je utvrđen način ostvarivanja osnivačkih prava Grada prema ustanovama kulture čiji je osnivač Grad.
Upravni odbor:
- donosi Statut Ustanove,
- donosi druge opšte akte Ustanove, predviđene zakonom i Statutom Ustanove,
- utvrđuje poslovnu i razvojnu politiku,
- odlučuje o poslovanju Ustanove,
- donosi program rada Ustanove, na predlog direktora,
- donosi godišnji finansijski plan,
- usvaja godišnji obračun,
- usvaja godišnji izveštaj o radu i poslovanju,
- daje predlog o statusnim promenama, u skladu sa zakonom,
- obavlja razgovor sa kandidatima za direktora koji ispunjavaju uslove iz javnog konkursa i dostavlja Skupštini Grada obrazloženi predlog liste kandidata,
- zaključuje ugovor o radu sa direktorom, na određeno vreme, do isteka roka na koji je imenovan, odnosno do njegovog razrešenja, a kada je za direktora imenovano lice koje je već zaposleno u Ustanovi na neodređeno vreme, zaključuje aneks ugovora o radu, u skladu sa opštim propisima o radu,
- odlučuje o drugim pitanjima utvrđenim zakonom i Statutom Ustanove.
Dužnost predsednika, odnosno člana Upravnog odbora prestaje istekom mandata ili razrešenjem.
Skupština Grada razrešiće predsednika, odnosno člana Upravnog odbora pre isteka mandata:
- na lični zahtev,
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona, ove odluke ili drugih opštih akata,
- nastupanjem nekog od uslova za prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom,
- ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Ustanovi ili zanemaruje, odnosno nesavesno izvršava svoje obaveze tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu Ustanove,
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti predsednika i člana Upravnog odbora, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Upravnog odbora,
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Ustanove.
Predsednika i članove Nadzornog odbora imenuje Skupština Grada na period od četiri godine i mogu biti imenovani najviše dva puta.
Predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora može razrešiti Skupština Grada i pre isteka mandata na koji su imenovani.
Nadzorni odbor ima predsednika i dva člana, od kojih se jedan imenuje iz reda zaposlenih u Ustanovi na predlog reprezentativnog sindikata Ustanove, a ukoliko ne postoji reprezentativni sindikat, na predlog većine zaposlenih.
U slučaju da u Ustanovi postoji više reprezentativnih sindikata, člana Nadzornog odbora iz reda zaposlenih sindikati predlažu sporazumno.
Sastav Nadzornog odbora treba da obezbedi zastupljenost od najmanje 40% predstavnika manje zastupljenog pola.
U slučaju sprečenosti predsednika Nadzornog odbora, sednicu Nadzornog odbora može zakazati i njom predsedavati, najstariji član Nadzornog odbora.
Nadzorni odbor:
- vrši nadzor nad poslovanjem Ustanove,
- pregleda periodične obračune i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa propisima,
- donosi poslovnik o svom radu,
- obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i Statutom Ustanove.
O rezultatima nadzora Nadzorni odbor podnosi izveštaj Skupštini Grada, najmanje jedanput godišnje.
Skupština Grada može, do imenovanja predsednika i članova Nadzornog odbora, da imenuje vršioce dužnosti predsednika i članova Nadzornog odbora.
Skupština Grada može imenovati vršioca dužnosti predsednika i člana Nadzornog odbora i u slučaju kada predsedniku, odnosno članu Nadzornog odbora prestane dužnost pre isteka mandata.
Vršilac dužnosti predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora može obavljati tu funkciju najduže jednu godinu.
Predsedniku i članovima Nadzornog odbora pripada naknada za rad, u visini utvrđenoj odlukom kojom je utvrđen način ostvarivanja osnivačkih prava Grada prema ustanovama kulture čiji je osnivač Grad.
Dužnost predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora prestaje istekom mandata ili razrešenjem.
Skupština Grada razrešiće predsednika, odnosno člana Nadzornog odbora pre isteka mandata:
- na lični zahtev,
- ako obavlja dužnost suprotno odredbama zakona, ove odluke ili drugih opštih akata,
- nastupanjem nekog od uslova za prestanak radnog odnosa u skladu sa zakonom,
- ako nestručnim, nepravilnim i nesavesnim radom prouzrokuje veću štetu Ustanovi ili zanemaruje, odnosno nesavesno izvršava svoje obaveze tako da su nastale ili mogu nastati veće smetnje u radu Ustanove,
- ako je protiv njega pokrenut krivični postupak za delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti, odnosno ako je pravosnažnom sudskom odlukom osuđen za krivično delo koje ga čini nedostojnim za obavljanje dužnosti člana Nadzornog odbora,
- iz drugih razloga utvrđenih zakonom ili Statutom Ustanove.
U Ustanovi se obrazuje Programski savet.
Programski savet razmatra pitanja iz programske delatnosti Ustanove i direktoru daje mišljenja i predloge vezane za programski rad Ustanove.
Sastav, nadležnost i način rada Programskog saveta bliže se uređuju Statutom Ustanove.
Radi obezbeđivanja zaštite opšteg interesa, Skupština Grada daje saglasnost na:
- Statut Ustanove,
- statusne promene Ustanove,
- program rada Ustanove,
- druge akte u skladu sa zakonom.
Skupština Grada razmatra i usvaja godišnji izveštaj o radu Ustanove i druge izveštaje o realizaciji planova i programa.
Gradonačelnik Grada Novog Sada daje saglasnost na pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova u Ustanovi.
Do imenovanja predsednika i članova Upravnog odbora, poslove Upravnog odbora, vršiće:
- Stefan Matić, predsednik,
- Sanja Ninić, član,
- Dušan Vuković, član,
- Dr Igor Stamenković, član,
- Danijela Mirkov Arkula, član.
Upravni odbor iz člana 32. ove odluke dužan je da:
- najkasnije u roku od 30 dana od dana početka primene ove odluke, donese Statut Ustanove i druga akta, neophodna za upis Ustanove u nadležni registar,
- najkasnije u roku od 30 dana od dana upisa Ustanove u nadležni registar, donese Program rada za 2026. godinu,
- sprovede postupak izbora direktora, u skladu sa zakonom.
Do imenovanja direktora u skladu sa zakonom i Statutom, poslove i ovlašćenja direktora obavljaće Biljana Mihajlović, JMBG: xxxxxxxxxxxxx.
Ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Grada Novog Sada", a primenjivaće se nakon dobijanja saglasnosti ministarstva nadležnog za poslove finansija, za povećanje mase sredstava za plate koje se finansiraju iz budžeta Grada Novog Sada, u skladu sa zakonom.