UPUTSTVOZA OSTVARIVANJE PRAVA NA SOLIDARNU POMOĆ ZAPOSLENIH U ORGANIMA, USTANOVAMA, SLUŽBAMA I ORGANIZACIJAMA ČIJI JE OSNIVAČ GRAD JAGODINA U 2025. GODINI("Sl. glasnik grada Jagodine", br. 34/2024) |
Ovim Uputstvom, u skladu sa Odlukom o budžetu grada Jagodine za 2025. godinu ("Službeni glasnik grada Jagodine" br. 32/2024) utvrđuju se bliži uslovi, kriterijumi i postupak ostvarivanja prava na solidarnu pomoć, kao i visina solidarne pomoći, zaposlenih (u daljem tekstu: Zaposleni) u organima, ustanovama, službama i organizacijama čiji je osnivač grad Jagodina (u daljem tekstu: Poslodavac) u 2025. godini.
Zaposleni ostvaruje pravo na solidarnu pomoć na osnovu pisanog zahteva poslodavcu, u propisanoj formi na Obrascu broj 1, koji je sastavni deo Uputstva (u daljem tekstu: Obrazac 1). Zahtev sadrži i pisani pristanak za obradu podataka o ličnosti podnosioca zahteva, odnosno lica na koje se zahtev odnosi, shodno Zakonu o zaštiti podataka o ličnosti.
Uz zahtev se prilaže uredna dokumentacija kojom se dokazuje opravdanost zahteva.
Poslodavac prilagođava Obrazac 1 svom posebnom kolektivnom ugovoru.
Za slučaj duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog ili obavljanja specijalističkih lekarskih pregleda u okviru lečenja duže i teže bolesti zaposlenog koji se ne finansiraju iz obaveznog zdravstvenog osiguranja ili za koje bi zaposleni na osnovu zakazanog termina pregleda čekao duže od godinu dana, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) fotokopiju izveštaja lekara specijaliste ili druge medicinske dokumentacije, kojom se dokazuju odlučne činjenice, odnosno iz koje se može nedvosmisleno zaključiti da se radi o težoj ili dužoj bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili težoj povredi zaposlenog, ne stariju od 6 meseci;
2) original računa ili predračuna (uz obavezu naknadnog dostavlja računa) ukoliko se zahtev podnosi za troškove lečenja i potvrdu da se nastali troškovi ne mogu refundirati na teret sredstava Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje;
3) dokaz o srodstvu ukoliko se zahtev podnosi za člana uže porodice.
Duža bolest, odnosno teža povreda zaposlenog postoji ako je zaposleni zbog sprečenosti za rad usled bolesti, odnosno povrede odsutan sa rada najmanje 30 dana neprekidno.
Pod teškim bolestima se podrazumevaju bolesti koje su kao takve definisane važećim propisima Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, odnosno Posebnim uslovima za kolektivno osiguranje lica za slučaj težih bolesti sa dopunskim rizicima.
Za teške bolesti zaposlenog i članova njegove uže porodice, kao i bolesti i povrede zaposlenog zbog kojih je odsutan sa rada najmanje 90 dana neprekidno, isplaćuje se solidarna pomoć u visni prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za druge bolesti i povrede zbog kojih je zaposleni odsutan sa rada najmanje 30 dana neprekidno, isplaćuje se solidarna pomoć u visini razlike od umanjene neto zarade do pune neto zarade zaposlenog za period odsustvovanja sa posla ili solidarna pomoć u iznosu od 10.000,00 dinara ukoliko je to povoljnije po zaposlenog. Solidarna pomoć u iznosu od 10.000,00 dinara se isplaćuje zaposlenom i za slučaj takve bolesti člana njegove uže porodice.
Za slučaj nabavke medicinsko tehničkih pomagala zaposlenog ili člana njegove uže porodice, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) fotokopiju izveštaja lekara specijaliste ili druge medicinske dokumentacije, kojom se dokazuju odlučne činjenice, odnosno koja upućuje na neophodnost nabavke medicinsko tehničkog pomagala zaposlenog ili člana njegove uže porodice, ne stariju od 6 meseci;
2) original računa ili predračuna za nabavku medicinsko tehničkog pomagala (uz obavezu naknadnog dostavljanja računa);
3) potvrdu da se medicinsko tehničko pomagalo ne obezbeđuje na teret Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje;
4) dokaz o srodstvu ukoliko se zahtev podnosi za člana uže porodice.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini stvarnih troškova po dostavljenom računu/predračunu, a maksimalno do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za slučaj zdravstvene rehabilitacije zaposlenog, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) fotokopiju izveštaja lekara specijaliste ili druge medicinske dokumentacije, ne stariju od 6 meseci, kojom se dokazuju odlučne činjenice, odnosno koja upućuje na neophodnost zdravstvene rehabilitacije zaposlenog, sa mišljenjem referentne zdravstvene ustanove o neophodnosti upućivanja na dalje lečenje u zdravstvenu ustanovu specijalizovanu za rehabilitaciju;
2) potvrdu da se nastali troškovi ne mogu refundirati na teret sredstava Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje i
3) original računa ili predračun za usluge zdravstvene rehabilitacije zaposlenog (uz obavezu naknadnog dostavljanja računa).
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini stvarnih troškova po dostavljenom računu/predračunu, a maksimalno do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za slučaj nastanka teže invalidnosti zaposlenog, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) odgovarajuću medicinsku dokumentaciju, kojom se dokazuje nastanak teže invalidnosti;
2) fotokopiju konačnog rešenja nadležnog organa o nastanku teže invalidnosti zaposlenog;
3) potvrdu da isplata pomoći usled nastanka teže invalidnosti nije ostvarena u skladu sa drugim propisima iz oblasti obaveznog socijalnog osiguranja, boračko-invalidske zaštite i drugim propisima.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za slučaj nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) fotokopiju izveštaja lekara specijaliste ili druge medicinske dokumentacije, kojom se dokazuju odlučne činjenice, odnosno iz koje se može nedvosmisleno zaključiti da se radi o dužoj ili težoj bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice i kojom se dokazuje neophodnost nabavke lekova, ne stariju od 6 meseci;
2) original računa ili predračuna za nabavku lekova (uz obavezu naknadnog dostavljanja računa);
3) potvrdu da se lekovi ne obezbeđuju na teret Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje;
4) dokaz o srodstvu ukoliko se zahtev podnosi za člana uže porodice.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini stvarnih troškova po dostavljenom računu/predračunu, a maksimalno do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Ukoliko se zahtev podnosi za slučaj iz člana 3, 4. i 7. ovog Uputstva, zaposleni ne ostvaruje pravo na solidarnu pomoć za članove uže porodice koji su pravo na pomoć ostvarili kod poslodavca kod koga rade, koji obavljaju samostalnu delatnost ili primaju penziju koja je veća od visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa po zaposlenom u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za slučaj pomoći porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice, uz zahtev se dostavlja sledeća dokumentacija:
1) fotokopija izvoda iz matične knjige umrlih za zaposlenog ili člana uže porodice;
2) dokaz o srodstvu ukoliko se zahtev podnosi za člana uže porodice;
3) fotokopiju rešenja/odluke o usvojenju ili sticanju svojstva usvojioca ili staratelja.
4) fotokopiju tekućeg računa člana porodice, za slučaj smrti zaposlenog, na koji će biti uplaćena sredstva.
Ukoliko se zahtev podnosi za člana uže porodice, zaposleni uz zahtev, podnosi i izjavu pod materijalnom i krivičnom odgovornošću da drugi članovi uže porodice nisu ostvarili pravo po ovom osnovu iz budžeta grada Jagodine.
U slučaju smrti zaposlenog porodici se isplaćuje solidarna pomoć u visini neoporezivog iznosa u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana.
U slučaju smrti bračnog druga ili vanbračnog partnera, deteta ili usvojenika, zaposlenom se isplaćuje solidarna pomoć u visini neoporezivog iznosa u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana.
U slučaju smrti ostalih srodnika koji se smatraju članovima uže porodice u skladu sa posebnim kolektivnim ugovorima, zaposlenom se isplaćuje solidarna pomoć u visini 50% neoporezivog iznosa u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana.
Za slučaj mesečne stipendije tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog ili troškove boravka u predškolskoj ustanovi za decu zaposlenog koja borave u predškolskoj ustanovi, čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja, uz zahtev se dostavlja sledeća dokumentacija:
1) fotokopija izvoda iz matične knjige umrlih za zaposlenog;
2) fotokopija izveštaja lekara o uzroku smrti - "potvrda o smrti";
3) fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih za decu zaposlenog i potvrdu o redovnom školovanju/potvrdu o boravku u predškolskoj ustanovi.
Mesečna stipendija tokom redovnog školovanja isplaćuje se u visini 50% prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike za jedno dete, a za svako naredno navedeni iznos se uvećava za 10%. Za decu predškolskog uzrasta isplaćuju se troškovi boravka u predškolskoj ustanovi.
Za slučaj rođenja i usvojenja deteta zaposlenog, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) fotokopiju izvoda iz matične knjige rođenih za novorođeno dete;
2) fotokopiju rešenja/odluke o usvojenju.
Zaposleni uz zahtev, podnosi i izjavu pod materijalnom i krivičnom odgovornošću da drugi roditelj nije ostvario pravo po ovom osnovu iz budžeta grada Jagodine.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za slučaj uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ako šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, odnosno od štetnika, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) fotokopiju odgovarajućeg dokaza iz kojih se nedvosmisleno može zaključiti da se radi o šteti nastaloj usled elementarnih nepogoda ili nesrećnim slučajem (zapisnik, rešenje, potvrda i sl. kojima je utvrđena i procenjena visina štete);
2) izjavu pod materijalnom i krivičnom odgovornošću da šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, odnosno od štetnika i
3) izjavu pod materijalnom i krivičnom odgovornošću da drugi članovi uže porodice nisu ostvarili pravo po ovom osnovu iz budžeta grada Jagodine.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini procenjene štete, a maksimalno u visini neoporezivog iznosa u skladu sa Zakonom o porezu na dohodak građana.
Za slučaj pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju, pod uslovom da zaposlena ispunjava propisane kriterijume i da su iscrpljene sve mogućnosti ostvarivanja ovog prava u postupku kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, zaposlena uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) kopija Potvrde o ispunjenosti uslova za postupak BMPO;
2) potvrda da su iscrpljene sve mogućnosti ostvarivanja ovog prava u postupku kod Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Za slučaj solidarne pomoći za poboljšanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenog, pod uslovom da prihodi po članu porodice ne prelaze cenzus određen propisima za ostvarivanje prava na dečiji dodatak, zaposleni uz zahtev dostavlja sledeću dokumentaciju:
1) kopiju rešenja o priznavanju prava na dečiji dodatak;
2) zaposleni koji nije korisnik prava na dečiji dodatak dostavlja overenu izjavu o broju članova domaćinstva i dokaz o visini prihoda, odnosno dokaz o nepostojanju prihoda članova porodice.
Solidarna pomoć po ovom osnovu isplaćuje se u visini 50% prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike.
Solidarna pomoć po svim navedenim osnovima, osim za slučaj smrti člana uže porodice, mesečne stipendije i rođenje deteta, može se isplatiti jednom u toku kalendarske godine.
Iznos ukupno isplaćene solidarne pomoći zaposlenom u toku kalendarske godine po različitim osnovima ne može biti veći od tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, u koji iznos se ne uračunava iznos solidarne pomoći za slučaj vantelesne oplodnje.
Poslodavac je u obavezi da vodi evidenciju o podnetim zahtevima i donetim odlukama.
Prilikom donošenja opšteg akta o isplati solidarne pomoći u 2025. godini Poslodavac je u obavezi da se pridržava bližih uslova, kriterijuma i postupka ostvarivanja prava na solidarnu pomoć, kao i visine solidarne pomoći, propisanih ovim Uputstvom.
Svojim opštim aktom Poslodavac propisuje slučajeve za koje zaposleni može da podnese zahtev za solidarnu pomoć, ko se smatra članovima uže porodice, rokove za podnošenje i druge uslove, u skladu sa posebnim kolektivnim ugovorima obavezujućim za Poslodavca.
Ovo Uputstvo stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku grada Jagodine", a primenjuje se od 1. januara 2025. godine.
_______________________________________________
(naziv poslodavca)
PODACI O PODNOSIOCU ZAHTEVA;
Ime i prezime zaposlenog __________________________________________________________________
Ime i prezime člana porodice _______________________________________________________________
(ako se solidarna pomoć traži za člana porodice)
Srodstvo sa zaposlenim ___________________________________________________________________
Adresa i telefon ___________________________________________________________________________
Osnov za podnošenje zahteva (zaokružiti);
1) duža ili teža bolest zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teža povrede zaposlenog ili obavljanje specijalističkih lekarskih pregleda u okviru lečenja duže i teže bolesti zaposlenog koji se ne finansiraju iz obaveznog zdravstvenog osiguranja ili za koje bi zaposleni na osnovu zakazanog termina pregleda čekao duže od godinu dana,
2) nabavka medicinsko tehničkih pomagala zaposlenog ili člana njegove uže porodice,
3) zdravstvena rehabilitacija zaposlenog,
4) nastanak teže invalidnosti zaposlenog,
5) nabavka lekova za zaposlenog ili člana uže porodice,
6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice,
7) mesečna stipendija tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja/nadoknada troškove boravka u predškolskoj ustanovi,
8) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja,
9) rođenje/usvojenje deteta zaposlenog,
10) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju,
11) druga solidarna pomoć za poboljšanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenog.
U prilogu:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
U skladu sa odredbama Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, dajem pristanak za obradu podataka o ličnosti sadržanih u priloženoj dokumentaciji.
______________________________________
(potpis podnosioca zahteva)
Ako se zahtev podnosi za člana uže porodice koji je punoletan:
U skladu sa odredbama Zakona o zaštiti podataka o ličnosti, dajem pristanak za obradu podataka o ličnosti sadržanih u priloženoj dokumentaciji.
______________________________________
(potpis punoletnog člana uže porodice)