UREDBAO BLIŽIM USLOVIMA ZA STICANJE STATUSA I NAČINU RADA TRENING CENTARA("Sl. glasnik RS", br. 82/2026) |
Ovom uredbom utvrđuju se bliži uslovi za donošenje akta o dodeli statusa trening centra javnoj srednjoj školi kao i uslovi u pogledu načina rada i načina korišćenja sredstava ostvarenih od pružanja usluga, kao i način saradnje trening centra sa drugim javnim školama, visokoškolskim ustanovama i poslodavcima.
Uslovi za dodele statusa trening centra
Akt o sticanju statusa trening centra Vlada donosi na osnovu utvrđene obrazovne, privredne i razvojne potrebe jedne ili više jedinica lokalne samouprave u pogledu:
1) unapređivanja tehničkih i prostornih uslova za realizaciju praktičnog rada i dela učenja kroz rad u uslovima koji simuliraju realno radno okruženje i omogućavaju primenu stečenih znanja na savremenoj opremi i izvođenje;
2) potrebe mladih i odraslih za programima obuka za sticanje, razvoj i usavršavanja kompetencija u skladu sa zahtevima tržišta rada kao i obukama na zahtev poslodavaca zbog potreba tehnoloških promena u procesu rada;
3) potrebe poslodavaca za aktivnijim uključivanjem u proces obrazovanja kroz realizovanje praktičnog rada sa učenicima i polaznicima i pripremom budućih kadrova;
4) potrebi jedinice lokalne samouprave da stvara preduslove za ekonomski rast, zadržavanje mladih i podsticanje inovacija kroz bolje povezivanje obrazovanja i privrede.
Ispunjenost uslova iz stava 1. ovog člana utvrđuje se na osnovu elaborata koji izrađuje škola, a koji sadrži podatke o organizacionim, tehničkim o prostornim kapacitetima škole za obavljanje poslova trening centra, analize stanja i potreba tržišta rada na teritoriji jedne ili više jedinica lokalne samouprave i podatke o saradnji sa poslodavcima u prethodnom periodu i planovima za saradnju na poslovima trening centra.
Podnošenje zahteva za sticanje statusa trening centra
Zahtev za sticanje statusa trening centra srednja škola podnosi Kancelariji za dualno obrazovanje i Nacionalni okvir kvalifikacija (u daljem tekstu: Kancelarija).
Uz zahtev iz stava 1. ovog člana, srednja škola dostavlja:
1) odluku organa upravljanja o pokretanju postupka za sticanje statusa trening centra;
2) elaborat iz člana 2. stav 2. ove uredbe;
3) razvojni plan ustanove;
4) izveštaj o spoljašnjem vrednovanju kvaliteta rada ustanove za poslednji ciklus;
5) izveštaj o realizaciji plana stručnog usavršavanja;
6) plan rada trening centra za narednu školsku godinu;
7) izjavu /pismo podrške poslodavaca o saradnji sa školom;
8) izjavu /pismo podrške jedinice lokalne samouprave.
Za razmatranje zahteva Kancelarija imenuje komisiju od predstavnika Ministarstva prosvete i predstavnika Kancelarije. Komisija u rok od 30 dana od dana imenovanja razmatra dokumentaciju i daje mišljenje o opravdanosti zahteva.
Za srednju školu sa sedištem na teritoriji Autonomne pokrajine Vojvodine u komisiju iz stava 1. ovog člana imenuje se i predstavnik pokrajinskog sekretarijata nadležnog za obrazovanje.
Ako je komisija dala pozitivno mišljenje o zahtevu, Kancelarija priprema predlog oduke o sticanju statusa trening centra i dostavlja je Vladi na dalje odlučivanje.
Organizacija rada trening centra
Trening centar organizuje se kao posebna organizaciona jedinica škole.
Direktor ustanove imenuje rukovodioca za unutrašnju organizacionu jedinicu, u skladu sa pravilnikom kojim se utvrđuju kriterijumi i standardi za finansiranje ustanova.
Škola koja je stekla status trening centra može imati do 3 izvršioca sa visokim obrazovanjem i jednog izvršioca sa srednjim obrazovanjem za poslove od značaja za rad trening centra, u skladu sa pravilnikom kojim se utvrđuju kriterijumi i standardi za finansiranje ustanove.
Za obavljanje poslova trening centra, direktor osniva timove.
Pored zaposlenih, za realizaciju poslova trening centar može da obezbedi saradnju sa stručnjacima iz privrede i drugih oblasti relevantnih za realizaciju aktivnosti, u skladu sa zakonom.
Planiranje rada trening centra
Škola donosi plan rada trening centra koji sadrži opis planiranih aktivnosti, obuka, module i druge podatke od značaja za rad trening centra.
Ostvarivanje aktivnosti trening centra planira se školskim programom, godišnjim planom rada ustanove i razvojnim planom ustanove.
Škola može, radi obavljanja savetodavnih poslova na izradi dokumenata iz stava 1. ovog člana i drugih poslova od značaja za rad trening centra, da formira savetodavno telo - Savet trening centra, u koji pored predstavnika škole i poslodavaca mogu da budu imenovani i predstavnici jedinice lokalne samouprave, nadležne filijale Nacionalne službe za zapošljavanje, regionalne, odnosno Privredne komore glavnog grada prema sedištu Škole, udruženja poslodavaca, lokalne kancelarije za mlade, organizacija civilnog društva i dr. Članovi Saveta trening centra svoj rad obavljaju bez naknade.
Nadležnost, način rada i broj članova Saveta trening centra uređuje se opštim aktom ustanove.
Osiguranje kvaliteta rada trening centra
Trening centar, u okviru redovnog godišnjeg izveštavanja ustanove, priprema poseban godišnji izveštaj o realizaciji poslova iz člana 34a Zakona o dualnom obrazovanju, koji dostavlja Ministarstvu i Kancelariji u roku od 15 dana od dana usvajanja izveštaja o realizaciji godišnjeg plana rada, odnosno izveštaja o radu Škole za prethodnu školsku godinu.
Saradnja sa drugim školama i ustanovama
Trening centar može da sarađuje sa drugim javnim srednjim školama i resursnim centrima na: realizaciji dela učenja kroz rad, realizaciji svih oblika praktične nastave, realizaciji stručne mature i završnog ispita, u skladu sa zakonom.
Trening centar može da sarađuje i na realizovanju učenja kroz rad u dualnom modelu studija u visokom obrazovanju i drugih oblika praktične nastave sa visokoškolskim ustanovama, u skladu sa zakonom.
Saradnju iz st. 1. i 2. ovog člana trening centar obavlja bez naknade za ustanove čiji je osnivač Republika, autonomna pokrajina ili jedinica lokalne samouprave.
Međusobna prava i obaveze škole koje imaju status trening centra i ustanova iz st. 1. i 2. ovog člana uređuju se ugovorom.
Materijalni troškovi (troškovi platnog prometa i bankarskih usluga, energetske usluge, komunalne usluge, usluge komunikacija troškove osiguranja, tekuće popravke i održavanje zgrada i objekta, tekuće popravke i održavanje opreme, administrativni materijal, materijal za obrazovanje, kulturu i sport vezano za realizaciju praktične nastave, materijal za održavanje higijene i ugostiteljstvo) koje trening centar realizuje za svoje učenike (deo učenja kroz rad, svi oblici praktične nastava, stručni i maturski ispiti) kao i za poslove iz stava 3. ovog člana, utvrđuju se u skladu sa pravilnikom kojim se utvrđuju kriterijumi za finansiranje ustanove.
Saradnja sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, poslodavcima i subjektima nacionalnog inovacionog sistema
Trening centar sarađuje sa Nacionalnom službom za zapošljavanje u pripremi analiza stanja i potreba tržišta rada, planiranju obuka za potrebe lokalnog tržišta rada, pripremi nezaposlenih lica za uključivanje u obuke kroz pružanje usluga karijernog vođenja i savetovanja u skladu sa standardima usluga karijernog vođenja i savetovanja, sprovođenju obuka i analizi efekata na zapošljavanje sprovedenih obuka za nezaposlene u trening centrima i kroz učešće predstavnika Nacionalne službe za zapošljavanje u Savetu trening centra.
Trening centar ostvaruje saradnju sa poslodavcima kroz:
1) uključivanje predstavnika poslodavaca u rad Saveta trening centra;
2) angažovanje stručnjaka iz reda poslodavaca na realizaciji učenja kroz rad, obuka u neformalnom obrazovanju, u komisijama za sprovođenje ispita formalnog i neformalnog obrazovanja;
3) angažovanje poslodavaca na razvoju programa obuka;
4) druge oblike saradnje radi realizacije aktivnosti trening centra.
Trening centar može da sarađuje sa subjektima nacionalnog inovacionog sistema na razvoju inovativnih rešenja za privredu kroz zajedničko korišćenje resursa trening centra i institucije partnera.
Način i uslovi saradnje srednje škole sa Nacionalnom službom, poslodavcima, odnosno subjektima nacionalnog inovacionog sistema uređuju se ugovorom.
Sredstva koje škola ostvari od korisnika usluga koriste se za:
1) angažovanje drugih lica u realizaciji aktivnosti;
2) nabavku nastavnih sredstava, didaktičke opreme i poboljšanje uslova rada;
3) stručno usavršavanje zaposlenih;
4) materijalne troškove rada trening centra.
Škole koje su stekle status trening centra do stupanja na snagu Zakona o izmenama i dopunama Zakona o dualnom obrazovanju ("Službeni glasnik RS", broj 76/23) uskladiće svoje poslovanje u roku od šest meseci od dana stupanja na snagu ove uredbe.
Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".