UREDBAO VISINI ZARADA I DRUGIM PRIMANJIMA U JAVNIM PREDUZEĆIMA("Sl. glasnik RS", br. 19/2001, 26/2001, 31/2001, 34/2001 i 39/2001) |
Zarade i druga primanja (u daljem tekstu: zarade) u javnim preduzećima i preduzećima koja su osnovala javna preduzeća (u daljem tekstu: preduzeće) obračunavaju se i isplaćuju u skladu sa ovom uredbom počev od isplata u mesecu martu 2001. godine zaključno sa isplatama zarada u mesecu decembru 2001. godine.
Odredba stava 1 ovog člana odnosi se na preduzeće:
1) u kome je prosečno isplaćena neto zarada po zaposlenom za mesec januar 2001. godine najmanje za 20% veća od prosečno mesečno isplaćene neto zarade po zaposlenom u Republici u mesecu januaru 2001. godine, prema podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike;
2) koje nije isplatilo zaradu ili je izvršilo isplatu dela zarade za mesec januar 2001. godine, a prosečno isplaćena neto zarada po zaposlenom za poslednji mesec za koji je izvršena isplata veća je najmanje za 20% od prosečno mesečno isplaćene neto zarade po zaposlenom u Republici u mesecu januaru 2001. godine, prema podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike.
Preduzeće iz člana 1 stav 2 tačka 1) ove uredbe zarade isplaćuje najviše do ukupnog iznosa isplaćenih sredstava za zarade za mesec januar 2001. godine, uvećanog za pripadajući porez i doprinose koje iz zarade plaća zaposleni po propisima koji se primenjuju od 1. juna 2001. godine.
Preduzeće iz člana 1 stav 2 tačka 2) ove uredbe obračun i isplatu zarada vrši najviše do ukupnog iznosa isplaćenih sredstava za zarade za poslednji mesec za koji je isplata izvršena, uvećanog za pripadajući porez i doprinose koje iz zarade plaća zaposleni po propisima koji se primenjuju od 1. juna 2001. godine.
Preduzeće koje obavlja komunalnu delatnost može, uz prethodnu saglasnost osnivača, sredstva iz člana 2 ove uredbe da uveća za iznos sredstava za zarade zaposlenih sa kojima zasnuje radni odnos, počev od narednog meseca u odnosu na mesec za koji je utvrđen ukupan iznos sredstava u smislu člana 2 ove uredbe.
Iznos sredstava iz stava 1 ovog člana utvrđuje se kao zbir zarada za isplatu svakog zaposlenog u smislu stava 1 ovog člana, za mesec u kome je zasnovao radni odnos.
Iznos sredstava iz st. 1 i 2 ovog člana ne može biti veći od iznosa koji se dobije kada se broj zaposlenih iz stava 1 ovog člana pomnoži prosečnom neto zaradom po zaposlenom koja je isplaćena u preduzeću za mesec januar 2001. godine, odnosno za mesec koji prethodi januaru mesecu za koji je izvršena isplata, uvećanog za pripadajući porez i doprinose koje iz zarade plaća zaposleni po propisima koji se primenjuju od 1. juna 2001. godine.
Ako je zaposleni zasnovao radni odnos u toku meseca, iznos iz st. 1 i 2 ovog člana utvrđuje se srazmerno vremenu provedenom na radu svakog zaposlenog, samo za mesec u kome je zasnovao radni odnos.
Preduzeće za telekomunikacije "Telekom Srbija" AD, Beograd i Javno preduzeće PTT saobraćaja "Srbija" Beograd, mogu u skladu sa Protokolom potpisanim 23. februara 2001. godine, od strane sindikata ovih preduzeća i predstavnika Vlade Republike Srbije, obračun i isplatu zarada da vrše najviše do ukupnog iznosa isplaćenih sredstava za zarade za mesec februar 2001. godine, uvećanog za pripadajući porez i doprinose koje iz zarade plaća zaposleni po propisima koji se primenjuju od 1. juna 2001. godine.
Javno preduzeće Radio televizija Srbije može obračun i isplatu zarada da vrši najviše do ukupnog iznosa isplaćenih sredstava za zarade za mesec januar 2001. godine, uvećan za neto iznos od šest miliona dinara i pripadajući porez i doprinose koje iz zarade plaća zaposleni po propisima koji se primenjuju od 1.juna 2001. godine.
Zarade se mogu isplaćivati samo u novcu.
Zaposleni ima pravo na dodatak na zaradu, i to:
1) za rad na dan državnog i verskog praznika - 150%;
2) za rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad) - 35%;
3) za rad noću (između 22,00 i 6,00 časova narednog dana), ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju cene rada - 35%.
Dodaci iz stava 1 ovog člana utvrđuju se prema zaradi koju zaposleni ostvari na osnovu cene rada, radnog učinka, vremena provedenog na radu i vremena provedenog u radnom odnosu.
Zaposleni ima pravo na dodatak na zaradu u visini od 0,5% cene rada za svaku punu godinu rada ostvarenog u radnom odnosu, uvećanog za staž osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem.
Zaposleni ima pravo i na druge dodatke na zaradu u visini utvrđenoj Opštim kolektivnim ugovorom ("Službeni glasnik RS", br. 22/97, 21/98, 53/99, 12/2000 i 31/2001).
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova prevoza u javnom saobraćaju radi odlaska na rad i povratka sa rada, dnevnicu za službeno putovanje u zemlji i inostranstvu i pomoć porodici u slučaju smrti zaposlenog ili člana uže porodice, u visini utvrđenoj Opštim kolektivnim ugovorom.
Nadležna organizacija za obračun i plaćanja neće izvršiti nalog za isplatu zarade i drugih primanja suprotno odredbama ove uredbe.
Preduzeće dostavlja nadležnoj organizaciji za obračun i plaćanja podatke o isplati zarada, naknada zarada i drugih primanja na propisanom obrascu.
Preduzeće iz člana 2a ove uredbe dužno je da prilikom isplate zarada, pored obrasca iz stava 1 ovog člana, dostavi ugovor o radu i prijavu na obavezno socijalno osiguranje za svakog novozaposlenog za koga isplaćuje zaradu.
Obrazac iz stava 1 ovog člana propisuju sporazumno ministar nadležan za poslove rada i zapošljavanja i ministar nadležan za poslove finansija i ekonomije.
Ako se naknadnom kontrolom utvrdi da je preduzeće izvršilo isplatu zarada za određeni mesec u većem iznosu od iznosa utvrđenog u skladu sa čl. 2, 2a i 2b ove uredbe, izvršiće se umanjenje zarada za više isplaćeni iznos prvog narednog meseca za koji vrši isplatu.
Upravni odbor i direktor preduzeća odgovorni su za isplatu zarada, naknada zarada i drugih primanja u skladu sa ovom uredbom. Ako preduzeće izvrši isplatu zarada, dodatka na zaradu i drugih primanja suprotno odredbama ove uredbe osnivač će preduzeti odgovarajuće mere u skladu sa zakonom.
Upravni odbor i direktor sačiniće analizu i izveštaj o poslovanju preduzeća.
Na osnovu izveštaja iz stava 1 ovog člana upravni odbor doneće program poslovanja preduzeća uz saglasnost osnivača, u roku od tri meseca od dana stupanja na snagu ove uredbe.
Preduzeće je dužno da izveštaj o realizaciji programa iz člana 10 stav 2 ove uredbe dostavi osnivaču u roku od šest meseci od dana stupanja na snagu ove uredbe.
Na osnovu izveštaja iz stava 1 ovog člana osnivač preduzeća izvršiće usklađivanje zarada zaposlenih sa rezultatima poslovanja preduzeća.
Novčanom kaznom od 1.500 do 450.000 dinara, kazniće se za privredni prestup preduzeće ako izvrši isplatu zarada, dodataka i drugih primanja suprotno odredbama ove uredbe.
Za privredni prestup iz stava 1 ovog člana kazniće se i odgovorno lice u pravnom licu novčanom kaznom od 300 do 30.000 dinara.
Ova uredba stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".